تمدید اپن ورک پرمیت کانادا برای ایرانیان تا سال ۲۰۲۵
این اقدام از سوی دولت کانادا به نام “اپن ورک پرمیت” به ایرانیان فرصتی میدهد تا به راحتی ویزای موقتی خود را به ویزای کار باز تبدیل کنند و به عنوان نیروی کار موقت در کانادا فعالیت داشته باشند. این اقدام جدید، تاکنون یکی از مهمترین راههای ایرانیان جهت ورود به بازار کار کانادا به شمار میآید. مدت زمان این ویزا سه ساله است و تحت شرایطی میتوان آن را تمدید کرد یا حتی اقدام به اخد اقامت کانادا کرد.
نحوه ای گرفتن ورک پرمیت کانادا برای ایرانیان
برای استفاده از این قانون کانادا فقط کافیست با یکی از روش های ویزای کانادا (حتی ویزا های موقت و توریتست ی) وارد خاک این کشور شوید.
- ویزای توریستی
- ویزای تحصیلی
- ویزای کار
- همه ی اقسام دیگر ویزا
مواردی که باید برای تبدیل ویزای موقت به اپن ورک پرمیت در نظر گرفته شوند.
- ویزای موقت: افرادی که با ویزای توریستی، تحصیلی یا کاری به کانادا سفر کردهاند، میتوانند از این فرصت استفاده کنند.
- واجد شرایط بودن: افراد باید شرایط لازم برای اپن ورک پرمیت را داشته باشند، از جمله داشتن پیشنهاد کار از یک کارفرما در کانادا.
- زمان معین: این سیاست عمومی تا ۲۸ فوریه ۲۰۲۵ اعتبار دارد، بنابراین ایرانیان باید فرآیند تبدیل ویزای خود را قبل از این تاریخ به پایان برسانند.
- هزینه ی اقدام برای این روش از سمت دولت کانادا رایگان است.
ورک پرمیت موقت
گواهینامه کار موقت یا Closed Work Permit برای مهاجران کانادا یک نوع مجوز کاری است که به مهاجران اعطا میشود و آنها را مجاز به کار در کانادا میکند، اما با محدودیتهای خاصی. این گواهینامه معمولاً به دلایلی مثل شرایط کاری خاص صادر میشود. یعنی فقط برای شغل یا مکان کاری معین اعتبار دارد و افراد مجاز به تغییر شغل یا مکان کار نیستند. همچنین، مدت اعتبار این گواهینامه معمولاً محدود است و پس از آن نیاز به تمدید دوباره دارد.
این نوع گواهینامه کار برای مهاجرانی که به دنبال کارهای موقت یا فصلی هستند مفید است. به عنوان مثال، مهاجران میتوانند برای کار در صنایع مثل کشاورزی یا گردشگری از این گواهینامه استفاده کنند. این امر به مهاجران اجازه میدهد تا در زمانهایی از سال که نیاز به نیروی کار بیشتری دارند، به کانادا مهاجرت کنند و ویزای کار کانادا را دریافت نمایند و در زمانهای دیگر، به کشور خود بازگردند.
با این حال، این نوع گواهینامه کار بسته همچنین محدودیتهای خاصی دارد و مهاجران باید شرایط و محدودیتهای آن را به دقت بررسی کنند تا از تداخل با قوانین و مقررات کانادایی جلوگیری کنند و از بهترین استفاده ممکن از این گواهینامه کار برخوردار شوند.
مزایای مهاجرت از طریق ورک پرمیت موقت
استقرار موقت
مهاجرانی که گواهینامه کار موقت دریافت میکنند، به طور موقت میتوانند در کانادا مکاتبه کنند، این به آنها این اجازه را میدهد تا برای یک مدت معین در این کشور زندگی کنند، بدون اینکه نیاز به درخواست مجدد برای گواهینامه کار داشته باشند.
فرصت برای تجربه فرهنگی
کار کردن و زندگی در کانادا به مهاجران فرصتی برای تجربه فرهنگ و زندگی در یک محیط جدید میدهد. این تجربه میتواند به بهبود مهارتهای زبانی، ارتباطات بین فرهنگی، و بیشتر شناخت با فرهنگ کانادایی کمک کند.
ایجاد فرصت برای مهاجرت دائم
برخی از مهاجران از گواهینامه کار موقت به عنوان یک پل برای مهاجرت دائم به کانادا استفاده میکنند. با کار کردن در کشور و به دست آوردن تجربه کاری و ارتباطات، آنها میتوانند برای دریافت مجوزهای دائمی و ماندن در کانادا اقدام کنند.
مراحل ورک پرمیت کانادا
دریافت نامه ی جاب آفر از کارفرما
داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرما یا شرکت موردنظر یکی از الزامات اساسی برای اخذ گواهینامه کار بسته در کانادا است. این پیشنهاد شغلی باید به صورت رسمی از طریق یک توافقنامه یا نامه پیشنهادی ارائه شود و شامل جزئیات مهمی از جمله عنوان شغل، شرایط کاری، حقوق و مزایا باشد. همچنین، این پیشنهاد باید با شغل و تخصص فرد متناسب بوده و از نظر قانونی و معتبریت، توسط مراجع مربوطه تأیید شده باشد.
تایید LMIA
تأیید شغل یکی از مراحل اساسی در فرآیند اخذ ورک پرمیت در کانادا است که اغلب توسط ارزیابی تأثیرات بازار کار (LMIA) صورت میپذیرد. این مجوز به معنای تأیید این است که هیئتهای مهاجرت کانادا تأیید میکنند که استخدام یک کارگر خارجی برای یک شغل خاص، تأثیر منفیای بر بازار کار داخلی نخواهد داشت. برای این منظور، کارفرما باید نیازمندیهای خود را ثابت کند، اعلام کند که برای استخدام کارگر خارجی به دلایل فنی یا تخصصی نیاز دارد و این استخدام به نفع و توسعه بازار کار کانادا خواهد بود. در صورت تأیید LMIA، فرد متقاضی قادر خواهد بود گواهینامه کار بسته خود را به دست آورده و به طور قانونی در کانادا کار کند. این فرآیند مهم برای اطمینان از حفظ حقوق کارگران محلی و ایجاد تعادل مناسب در بازار کار است.
مدارک مورد نیاز دریافت ورک پرمیت
- مدارک تحصیلی: این شامل مدارک مانند مدرک دیپلم یا مدارک تحصیلات تکمیلی است که نشان دهنده سطح تحصیلات فرد متقاضی میباشد.
- گواهینامههای توانایی زبان: معمولاً گواهینامههایی مانند IELTS یا CELPIP برای اثبات توانایی زبان انگلیسی و یا TEF برای زبان فرانسوی از متقاضیان خارجی درخواست میشود.
- سوابق کاری: فرد باید سوابق کاری مرتبط با شغل مورد نظر را ارائه کند تا توانایی و تجربهاش را در زمینه مورد نظر اثبات کند.
- نامه معرفی از کارفرما: برخی از مراکز مهاجرتی ممکن است از فرد درخواست کنند که نامه معرفی از کارفرما یا شرکتی که به او پیشنهاد شغل داده است را ارائه کند.
هزینه های ورک پرمیت کانادا
نوع ورک پرمیت | شرایط کاری | هزینه | مدت زمان اعتبار |
---|---|---|---|
کلوز ورک پرمیت | نیاز به داشتن جاب آفر | ۱۵۰ دلار یا بیشتر | ۱ تا ۳ سال |
اپن ورک پرمیت | بدون نیاز به داشتن جاب آفر | ۲۵۵ دلار (رایگان برای ایرانی ها) | ۱ تا ۳ سال |
تفاوت های اپن ورک پرمیت و کلوز ورک پرمیت
مجوز کار باز و بسته با یکدیگر متفاوت هستند. قبل از انتخاب یکی از این دو گزینه، باید با تفاوتهای آنها آشنا شوید. از تفاوتهای این دو میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- جاب آفر برای مجوز کار بسته الزامی است.
- محل و مدت زمان کار برای اخذ ورک پرمیت بسته باید کاملاً مشخص باشد.
- مجوز LMIA برای کلوز ورک پرمیت مورد نیاز است. اما برای اپن ورک پرمیت به این تاییدیه نیازی ندارید
- متقاضیان در صورت داشتن مجوز کار بسته، فقط باید برای یک کارفرما کار کنند.
- امکان کار به صورت همزمان در دو موقعیت شغلی، در صورت داشتن مجوز کار باز وجود
در کانادا، هر دو گونه گواهینامه کار اپن و کلوز فرصتهای منحصر به فردی برای افرادی که به دنبال کسب شغل هستند، فراهم میکنند. اپن ورک پرمیت به افراد امکان میدهد که بدون نیاز به ارزیابی تأثیرات بازار کار (LMIA) یا درخواست شغل از یک کارفرما خاص، برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند. این انعطاف، فرصتی را برای انجام کار در بخشهای مختلف و به دست آوردن تجربه کاری ارزشمند فراهم میکند. از سوی دیگر، کلوز ورک پرمیت، اشتغال را به یک کارفرما یا موقعیت شغلی خاص محدود میکند و اغلب نیازمندی به LMIA تأیید شده یا درخواست شغل از یک کارفرمای مشخص است. هر دو نوع گواهینامه کار نقش حیاتی در سیستم مهاجرت کانادا دارند و به نیازهای متنوع کارگران و کارفرمایان خارجی پاسخ میدهند.