مهاجرت کاری

مهاجرت به دیگر کشورها به دنبال بهبود شرایط زندگی و حرفه‌ای است. در این مقاله، به اصول و نحوه یافتن کار در خارج، شرایط لازم برای مهاجرت کاری، و بهترین کشورها برای مهاجرت کاری را مورد بررسی قرار خواهیم داد تا شما با مشاهده امار و اطلاعات بروز بتوانید بهترین تصمیم را برای مهاجرت کاری خود بگیرید.

اصول و نحوه ای یافتن شغل در خارج

تعیین شغل مورد نظر

در این مرحله از مسیر مهاجرت کاری، بسیار مهم است که با دقت و شناخت کامل به تعیین شغل مورد نظر بپردازید. این انتخاب باید بر اساس مهارت‌ها، تجربیات، و علاقه‌های شما صورت گیرد. ابتدا به تحلیل مهارت‌های فنی و فردی خود بپردازید و سپس با بررسی بازار کار در کشورهای مختلف، شغلی را انتخاب کنید که بهترین هماهنگی با توانمندی‌های شما را دارد.

اقدام برای دریافت مجوز کار

پس از انتخاب شغل مورد نظر و کشور هدف وقت آن است که برای دریاقت ویزای کاری اقدام نمایید. در این راستا قبل از هر اقدامی، ضروری است که با دقت به تحقیق در مورد مقررات مهاجرت کاری کشور مقصد بپردازید. اطمینان حاصل کنید که با شرایط و قوانین اخذ مجوز کار آن کشور آشنا هستید. اطلاعات دقیقی درباره مدارک مورد نیاز، فرآیند درخواست، و شروط لازم برای مهاجرت کاری بدست آورید.

البته در موسسه مهاجرتی فرناز فیاض بخش کارشناسان ما شما را در این امر راهنمایی کرده و با مشاوره تلفنی میتوانید جامع ترین اطلاعات را به دست آورید.

ارسال درخواست

ارسال درخواست برای اخذ مجوز کار یکی از مراحل حیاتی در مسیر مهاجرت کاری است. فرم درخواست باید با دقت تکمیل شود و تمامی اطلاعات مربوط به شغل، تحصیلات، و سوابق کاری صحیح و کامل وارد شوند. همچنین، هزینه‌های مربوط به این درخواست باید به صورت دقیق پرداخت شود. ارسال درخواست ممکن است بسته به قوانین و مقررات کشور مقصد به صورت الکترونیکی یا پستی انجام شود.

تعیین کشور مقصد

انتخاب کشور مقصد یکی از تصمیمات اساسی در مهاجرت کاری است که بسیاری از فاکتورها را در بر می‌گیرد. بررسی بازار کار مقصد و تحلیل مزایا و معایب آن کمک می‌کند تا شغلی انتخاب شود که هماهنگی بالایی با مهارت‌ها و توانمندی‌های فرد داشته باشد. همچنین، شرایط زندگی، فرهنگ، و قوانین مهاجرت کشور مقصد نیز باید به دقت مورد بررسی قرار گیرند. انتخاب کشور مقصد باید با توجه به اهداف شغلی و زندگی شخصی برنامه‌ریزی شود.

به روز کردن روزمه

روزمه یکی از ابزارهای اصلی در جذب توجه کارفرمایان در کشور مقصد است. به‌روز کردن رزومه به معنای افزودن اطلاعات جدید، به‌روزسانی مهارت‌ها و تجربیات کاری، و بهبود قالب و طرح آن است. رزومه باید حاوی تمامی اطلاعات مرتبط با تحصیلات، تجربیات حرفه‌ای، و موفقیت‌های شغلی شما باشد. همچنین، باید به‌روزسانی‌های دوره‌های تخصصی و مهارت‌های فردی نیز در آن جای داده شود. این اقدام می‌تواند توانمندی شما را در جلب توجه کارفرمایان معتبر در کشور مقصد افزایش دهد و احتمال موفقیت در مراحل بعدی مهاجرت را بیشتر کند.

برای مهاجرت کاری چه مواردی را باید بررسی کنیم؟

بررسی نرخ بیکاری

بررسی نرخ بیکاری یکی از عوامل اساسی در انتخاب کشور مقصد برای مهاجرت کاری است. نرخ بیکاری نشان‌دهنده تعداد افراد بیکار در یک جامعه در مقایسه با نیروهای کاری فعال است. این آمار به ما اطلاع می‌دهد که چقدر احتمال ایجاد فرصت‌های شغلی در یک کشور مشخص است و به عنوان یک شاخص مهم در تصمیم‌گیری مهاجران به شمار می‌آید.

نرخ بیکاری می‌تواند تأثیر مستقیمی بر تجربه مهاجران در کشور مقصد داشته باشد. در کشورهایی با نرخ بیکاری پایین، احتمال ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر است و مهاجران به سرعت می‌توانند به بازار کار محلی وارد شوند. در مقابل، در کشورهایی با نرخ بیکاری بالا، ممکن است رقابت بیشتری برای یافتن شغل وجود داشته باشد و مهاجران نیاز به استعدادها و مهارت‌های خاص تری داشته باشند.

نام کشورنرخ بیکارینام کشورنرخ بیکاری
ایالات متحده۳.۷فنلاند۹
آلمان۵.۶فرانسه۷.۱
کانادا۵.۲روسیه۳.۳
ترکیه۱۰.۲دانمارک۲.۴

مقدار درآمد افراد در کشورهای مختلف

مقدار درآمد افراد در کشورهای مختلف به عنوان یک شاخص مهم از وضعیت اقتصادی و سطح زندگی در هر جامعه مورد بررسی قرار می‌گیرد. این مقدار تعیین‌کننده اصلی امکانات و خدماتی است که افراد در زندگی خود تجربه می‌کنند. افزایش درآمد معمولاً با بهبود شرایط زندگی، ارتقاء سطح تحصیلات، و توسعه اقتصادی جامعه همراه است.

در کشورهایی که مقدار درآمد افراد بالا است، افراد بهره‌مند از امکانات بهداشت، تحصیلات بالا، خدمات پزشکی به روز، و سبک زندگی رفاهی هستند. از طرف دیگر، در کشورهایی با مقدار درآمد کمتر، این امکانات به نسبت محدودتر هستند و افراد با چالش‌های اقتصادی بیشتری روبه‌رو می‌شوند.

به گزارش مرکز حقوقی Wage Centre، کشورهای اروپایی به عنوان مقصد حقوق بالا و شرایط اقتصادی مناسب به شهروندان خود اعلام شده‌اند. این کشورها در رتبه‌بندی از نظر میزان درآمد، در صدر جدول قرار گرفته‌اند. پس از این کشورها، آمریکا، استرالیا، کویت، امارات متحده عربی، قطر، اسرائیل و کره جزو کشورهای پردرآمد معتبر به شمار می‌آیند.

در این کشورها، متوسط حقوق کارکنان در بازه‌های مختلف، از 3,000 تا 7,000 دلار در ماه متغیر است. این تنوع در میزان درآمد، نشان از گستردگی بخش‌های مختلف اقتصادی و تفاوت‌های محل زندگی و شغلی دارد. از این رو، افراد مهاجر ممکن است با توجه به مهارت‌ها و تجربیات خود، به دقت کشور مناسب برای مهاجرت کاری را انتخاب کنند تا حقوق مناسب و شرایط بهتری را در آینده خود تجربه کنند.

کشوردستمزد
سوئیس۶,۹۹۰ دلار در ماه
لوکزامبورگ۶,۱۱۰ دلار در ماه
دانمارک۵,۶۸۵ دلار در ماه
لیختن اشتاین۵,۶۳۰ دلار در ماه
ایسلند۵,۵۷۵ دلار در ماه
نروژ۵,۰۷۵ دلار در ماه
کویت۵,۰۴۰ دلار در ماه
آمریکا۴,۷۰۰ دلار در ماه
امارات متحده عربی۴,۴۹۰ دلار در ماه
آلمان۴,۴۵۵ دلار در ماه
ایرلند۴,۲۳۵ دلار در ماه
سوئد۴,۱۶۵ دلار در ماه
نیوزلند۴,۱۳۵ دلار در ماه
استرالیا۳,۹۹۰ دلار در ماه
کانادا۳,۸۸۰ دلار در ماه
فنلاند۳,۸۵۰ دلار در ماه
اتریش۳,۷۰۰ دلار در ماه
بلژیک۳,۶۹۰ دلار در ماه
قطر۳,۵۴۰ دلار در ماه
بحرین۳,۵۰۰ دلار در ماه
فلسطین اشغالی۳,۴۰۰ دلار در ماه
فرانسه۳,۳۵۰ دلار در ماه
جمهوری کره۳,۲۸۰ دلار در ماه
انگلیس۳,۱۴۵ دلار در ماه
هلند۳,۱۰۰ دلار در ماه

بررسی مشاغل مورد نیاز کشور هدف

بررسی مشاغل مورد نیاز کشور هدف از جانب مهاجران یکی از مراحل حیاتی در فرآیند مهاجرت کاری است. هر کشور بر اساس نیازهای اقتصادی و اجتماعی خود، مشاغل و حرفه‌های خاصی را مورد توجه قرار می‌دهد. این بررسی امکانات و نیازهای بازار کار کشور هدف را برای مهاجران شفاف می‌کند.

در این مرحله، مهاجران باید مشاغلی را انتخاب کنند که با تخصص و مهارت‌های آن‌ها همخوانی دارند و در حوزه‌هایی با تقاضای بالا در کشور مقصد وجود داشته باشند. تحقیق دقیق در زمینه نیازهای بازار کار، شناخت مشاغلی که درخواست زیادی دارند، و توانمندی‌های مهاجران برای ورود به این حوزه‌ها، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

مدارک و شرایط مورد نیاز برای مهاجرت کاری

مدرک دانشگاهی

در برخی از حوزه‌های شغلی، این امکان وجود دارد که بدون نیاز به مدرک دانشگاهی، به شغل مورد نظر دست پیدا کنید. اما باید توجه داشت که برخی از مشاغل و مسیرهای حرفه‌ای نیاز به تحصیلات دانشگاهی معتبر دارند. به عنوان مثال، حوزه‌های مهندسی، پزشکی، حقوق و.. نیازمند داشتن مدرک دانشگاهی معتبر است.

برای افرادی که به دنبال شروع یک حرفه یا فعالیت خاص هستند، مهم است که اطلاعات دقیقی در مورد نیازمندی‌های تحصیلات دانشگاهی در زمینه مورد نظر خود داشته باشند. این اطلاعات شامل نوع مدرک، مقطع تحصیلی، و تخصص‌های مرتبط با شغل مورد نظر است.

با درک دقیق این نکات، مهاجران می‌توانند مسیر مهاجرت کاری خود را با توجه به نیازمندی‌های بازار کار کشور مقصد تطابق دهند و تصمیمات بهتری در خصوص مسیر شغلی و تحصیلی خود بگیرند.

تسلط بر زبان کشور مقصد

زبان کشور مقصد را بیاموزید. توانایی ارتباط برقرار کردن با دیگران در انجام بیشتر شغل‌ها ضروری است. هر‌چند برخی از مشاغل بین‌المللی وجود دارند که می‌توانید با تسلط بر زبان انگلیسی و داشتن مدرک آیلتس (IELTS) یا تافل (TOEFL) آن‌ها را کسب کنید. با‌این‌وجود، کار در خارج ممکن است نیاز به برقراری ارتباط به زبان مادری کشور مقصد داشته باشد. اگر شغل خاصی مدنظر دارید که به اشتغال در آن علاقمندید، در مورد زبان‌های مورد نیازی که برای اخذ آن باید بدانید، تحقیق کنید. همچنین اطمینان حاصل کنید که توانایی یادگیری به موقع آن‌ها را دارید.

رزومه قدرتمند برای پیدا کردن کار در خارج

یکی از مهم ترین مواردی که برای مهاجرت کاری و گرفتن ویزای کاری مطرح میشود داشتن رزومه قوی و اصطلاحا دهن پر کن است. شما باید رزومه خود را با کمک کارشناس مهاجرتی بسازید تا دارای استاندارد های بین المللی باشد.

سن مناسب برای مهاجرت کاری

با اینکه همه جا سخن از عدد بودن سن است ولی در بحث مهاجرت اینطوری نیست و سن جز اساسی ترین فاکتور های تاثیر گذار برای پذیرش شما در کشور مقصد می باشد.

راه‌های پیدا کردن کار در خارج برای مهاجرت کاری

شروع مسیر مهاجرت کاری به خارج یک چالش مهم است که نیاز به برنامه‌ریزی دقیق و انتخاب راه‌های صحیح دارد. برای پیدا کردن کار در کشورهای دیگر، افراد می‌توانند از راه‌های متعددی استفاده کنند. هر کدام از این راه‌ها نیازمند استراتژی و برنامه‌ریزی دقیق می‌باشند تا فرد بتواند موفقیت آمیز به مقصد مهاجرت کند و کار مناسب پیدا کند.

یافتن کار در خارج از طریق آژانس‌های کاریابی

آژانس‌های کاریابی می‌توانند به عنوان واسطه میان کارجویان و کارفرمایان در فرآیند مهاجرت کاری عمل کنند. این آژانس‌ها معمولاً از تجربه درخشان در زمینه مهاجرت کاری برخوردارند و با شبکه‌های گسترده‌ای از کارفرمایان و شرکت‌های مختلف همکاری دارند. این راهکار برای افرادی مناسب است که به دنبال راحتی و حمایت بیشتر در فرآیند مهاجرت هستند.

یافتن کار در خارج از طریق وب‌سایت های کاریابی معتبر

استفاده از وب‌سایت‌های کاریابی معتبر نیز یک روش موثر برای یافتن کار در خارج است. این وب‌سایت‌ها معمولاً امکان جستجوی آگهی‌های شغلی در کشورهای مختلف را فراهم می‌کنند. این راهکار برای افرادی مناسب است که دارای استقلال بیشتر در جستجوی شغل و تصمیم‌گیری خود هستند. برخی از این سایت های مطرح عبارت اند از؛

ثبت شرکت برای گرفتن ویزای کاری

ثبت شرکت به منظور گرفتن ویزای کاری یکی از راه‌های موثر برای مهاجرت کاری به خارج است. این رویکرد به افراد این امکان را می‌دهد تا به عنوان کارفرما به کشور مقصد مهاجرت کنند و در پیشرفت حرفه‌ای خود در آن کشور مشارکت داشته باشند.

مزایای کار در خارج و گرفتن مهاجرت کاری

کار در خارج و گرفتن مهاجرت کاری می‌تواند فرصت‌ها و مزایای متعددی را برای افراد فراهم کند. در زیر به برخی از این مزایا اشاره شده است.

تجربه حرفه‌ای

کار در یک محیط بین‌المللی به شما امکان می‌دهد با استانداردها، فرهنگ‌ها و متدولوژی‌های کاری جدید آشنا شوید. این تجربه به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای شما کمک می‌کند و راهی برای پیشرفت حرفه‌ای باز می‌کند.

زندگی در یک محیط جدید

زندگی در کشورهای دیگر به شما فرصت می‌دهد تا با فرهنگ‌ها، زبان‌ها، و سبک زندگی‌های جدید آشنا شوید. این تجربه ممکن است زندگی شما را غنی‌تر و متنوع‌تر کند.

کسب درآمد بیشتر

بسیاری از کشورها حقوق و شرایط کاری مناسبی را برای مهاجران فراهم کرده‌اند. به عنوان مثال، در برخی از کشورها میزان درآمد و پاداش مالی برای افراد با تجربه و مهارت بالا به طور قابل توجهی بیشتر است.

افزایش دایره ارتباطات

با کار در یک محیط بین‌المللی، شما فرصت دارید تا با افراد جدید و توانمند از دیگر نقاط جهان آشنا شوید. این شبکه آشنایی می‌تواند در پیشرفت حرفه‌ای شما و حتی شروع یک کسب و کار جدید کمک کند.