برنامه کارگران خارجی موقت کانادا (TFWP) به عنوان یکی از مسیرهای اصلی مهاجرتی معرفی شده، فرصتی منحصر به فرد برای افرادی است که به دنبال بهبود شرایط زندگی و کاری خود در یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان هستند. این برنامه، با ارائه شرایط ورودی دقیق و شفاف، به افراد متقاضی امکان می‌دهد تا با آگاهی کامل نسبت به نحوه امتیازبندی، هزینه‌های مرتبط و مراحل مهاجرت، گامی استوار در مسیر تحقق رویای کانادایی خود بردارند. متقاضیان می‌توانند با استفاده از مشاوره تلفنی ارائه شده توسط کارشناسان برجسته موسسه، درک بهتری از فرصت‌ها و چالش‌های پیش رو کسب کرده و با برنامه‌ریزی مناسب، راه خود را به سوی موفقیت در این برنامه هموار سازند.
علاوه بر این، ما در موسسه فرناز فیاض به ارائه خدمات تخصصی و سفارشی در زمینه مهاجرت می‌پردازیم که شامل رزرو جلسات مشاوره تخصصی با کارشناسان مهاجرتی مجرب می‌شود. این جلسات، به متقاضیان فرصتی طلایی برای بررسی دقیق تر شرایط خاص خود و یافتن بهترین استراتژی برای موفقیت در مسیر مهاجرت ارائه می‌دهد. از طریق تحلیل دقیق موقعیت هر فرد و با توجه به آخرین تغییرات قوانین مهاجرتی کانادا، ما در این موسسه در تلاش هستیم تا اطمینان حاصل کند که هر متقاضی، با تکیه بر اطلاعات جامع و به‌روز، بتواند بهترین تصمیم را برای آینده خود و خانواده‌اش اتخاذ کند.
دسترسی سریع
معرفی برنامه کارگر خارجی موقت کانادا (TFWP)
برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) چیست؟
برنامه کارگر خارجی موقت کانادا (TFWP)، به عنوان یک ابتکار عمل مهم از سوی دولت کانادا، راهکاری است که به کارفرمایان در این کشور این فرصت را می‌دهد که در شرایط خاص، نیروی کار متخصص و غیرمتخصص خارجی را برای مدت زمان محدودی به استخدام درآورند. این برنامه با ارائه ویزایی به مدت شش ماه، کارگران بین‌المللی را قادر می‌سازد تا تجربه کاری ارزشمندی در کانادا کسب کنند، البته با شرط اینکه طی این دوره تنها می‌توانند برای یک کارفرمای مشخص فعالیت نمایند. این برنامه، که با هدف تامین نیازهای موقت بازار کار کانادا طراحی شده، به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا در مواقعی که تامین نیروی کار واجد شرایط داخلی امکان‌پذیر نیست، به استخدام نیروهای بین‌المللی روی آورند.
TFWP با فراهم آوردن چندین جریان استخدامی متنوع، از جمله کارگران با دستمزد بالا و پایین، جریان استعدادهای جهانی، کارگران کشاورزی خارجی، پرستاران خانگی، و دانشگاهیان خارجی، پاسخگوی نیازهای گسترده‌ای از بازار کار است. این تنوع، کارفرمایان کانادایی را قادر می‌سازد تا به طور موثرتری به منابع جهانی نیروی انسانی دسترسی پیدا کنند و از مهارت‌ها و تخصص‌های متنوع بهره‌مند شوند. کارگران خارجی نیز، در طول اقامت خود در کانادا، باید به دقت قوانین و مقررات کشور را رعایت کنند، و در پایان دوره ویزای خود، با در نظر گرفتن شرایط، ممکن است بتوانند برای تمدید اقامت خود اقدام نمایند یا باید به کشور خود بازگردند.
این ساختار، به عنوان یک ابزار انعطاف‌پذیر و کارآمد، به تقویت بازار کار کانادا کمک می‌کند و همزمان فرصت‌هایی بی‌نظیری برای کارگران بین‌المللی فراهم می‌آورد تا تجربیات حرفه‌ای و فرهنگی ارزشمندی در یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان به دست آورند. این برنامه نه تنها به تسهیل د
سترسی کارفرمایان به نیروی کار خارجی کمک می‌کند بلکه از طریق ایجاد فرصت‌هایی برای اشتغال موقت، به تقویت روابط بین‌المللی و تبادل فرهنگی نیز کمک می‌کند.
شرایط لازم برای دریافت ویزای کاری TFWP
برای اطمینان از موفقیت در فرآیند درخواست برنامه کارگر خارجی موقت کانادا (TFWP)، متقاضیان نیازمند به ارائه مدارک و اطلاعاتی هستند که مطابقت آن‌ها با چندین معیار کلیدی و شرایط اساسی زیر است:
- دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی: هر متقاضی باید اثبات کند که یک فرصت شغلی مشخص و معتبر از سوی کارفرمایی در کانادا دریافت کرده است.
- توانایی در ترک کانادا پس از پایان دوره ویزا: افراد متقاضی باید بتوانند نشان دهند که عزمی راسخ برای خروج از کانادا بعد از اتمام دوره شش ماهه ویزای کاری خود دارند.
- وضعیت مالی مطلوب: متقاضی باید قادر به ارائه مدارکی باشد که توانایی مالی برای پوشش هزینه‌های زندگی خود و افراد وابسته در طول اقامت در کانادا و همچنین هزینه بازگشت به کشور مبدأ را تضمین کند.
- داشتن گواهی عدم سوءپیشینه: متقاضیان باید گواهینامه‌هایی ارائه دهند که سابقه پاکی از لحاظ قانونی و عدم وجود هرگونه سوءپیشینه را تأیید کند.
- تضمین امنیت کانادا: لازم است متقاضیان ثابت کنند که وجود آن‌ها در خاک کانادا هیچ تهدیدی برای امنیت ملی این کشور ایجاد نخواهد کرد.
- وضعیت سلامتی مناسب: افرادی که تقاضای ورود به کانادا را دارند باید گواهی‌های پزشکی ارائه دهند که سلامت جسمانی و روانی آن‌ها را تایید کند.
- عدم همکاری با کارفرمایان متخلف: متقاضیان باید اطمینان دهند که با هیچ کارفرمایی که فعالیت‌های غیرقانونی دارد، همکاری نخواهند کرد.
این شرایط، به عنوان بخشی از فرآیند دقیق و جامع ارزیابی توسط مقامات کانادایی، طراحی شده‌اند تا از یکپارچگی و امنیت بازار کار کانادا محافظت کنند و تضمین نمایند که مهاجرت تنها در صورتی انجام می‌گیرد که به نفع هم کشور میزبان و هم متقاضیان باشد.
مسیر درخواست برای برنامه TFWP
فرایند اپلای و پذیرش در برنامه کارگر خارجی موقت کانادا (TFWP) می‌تواند به نظر دشوار و پیچیده برسد، مخصوصاً به دلیل اهمیت بالایی که دولت کانادا بر حفاظت از بازار کار برای شهروندان خود قرار می‌دهد. این حساسیت به کارفرمایان کانادایی وظیفه‌ای سنگین می‌دهد: آن‌ها باید به‌صورت قانع‌کننده اثبات کنند که نیازمند بهره‌گیری از نیروی کار خارجی هستند، زیرا نتوانسته‌اند نیروی کاری با مهارت مشابه در داخل کانادا پیدا کنند. این جایی است که اهمیت ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) به شکلی برجسته ظاهر می‌شود.
ارزیابی تأثیر بازار کار، یک مکانیزم بنیادین است که از طریق آن دولت کانادا اطمینان حاصل می‌کند که استخدام کارگران خارجی تأثیر منفی بر شرایط کاری و اشتغال شهروندان کانادایی نخواهد داشت. این سند، که دریافت آن می‌تواند چندین ماه به طول انجامد، شواهدی را ارائه می‌دهد که کارفرمایان به تلاش‌های گسترده برای یافتن نیروی کار مناسب در داخل کانادا دست زده‌اند ولی بی‌نتیجه بوده‌اند. در نتیجه، دریافت LMIA نه تنها گامی حیاتی در فرآیند استخدام کارگران خارجی محسوب می‌شود بلکه نقطه عطفی در روند درخواست ویزای TFWP نیز به حساب می‌آید.
پس از دریافت LMIA، کارفرمایان کانادایی مجاز به ادامه روند استخدام کارگر خارجی می‌شوند. این فرآیند، با تأکید بر حفظ استانداردهای کاری و اطمینان از اینکه استخدام‌ها به ضرر بازار کار داخلی نیست، طراحی شده است. بنابراین، توصیه می‌شود که کارفرمایان و کارگران خارجی متقاضی به‌سرعت و با دقت لازم برای تکمیل و ارسال مدارک خود اقدام نمایند تا از فرصت‌های موجود بهره‌مند شوند. این امر مستلزم برنامه‌ریزی دقیق و توجه به جزئیات فرآیند است تا اطمینان حاصل شود که تمامی شرایط و مقررات به درستی رعایت شده و فرصت‌های شغل
ی به بهترین شکل ممکن به کارگران خارجی موقت اعطا می‌شوند.
مراحل درخواست برای برنامه TFWP
فرآیند درخواست برای شرکت در برنامه کارگر خارجی موقت کانادا (TFWP) شامل چند مرحله کلیدی است که به دقت باید پیگیری شوند. این مراحل اطمینان حاصل می‌کنند که متقاضیان از تمامی الزامات و قوانین مهاجرتی کانادا پیروی می‌کنند:
۱. کسب یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی
اولین گام برای ورود به این برنامه، دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از سوی کارفرمایی در کانادا است. این می‌تواند از طریق جستجوی آنلاین، استفاده از بانک‌های کار اختصاصی دولت کانادا یا شبکه‌های حرفه‌ای انجام گیرد. پس از یافتن فرصت مناسب، کارفرما باید نامه پیشنهادی را که جزئیات شغل پیشنهادی را شرح می‌دهد، برای شما ارسال نماید.
۲. دریافت ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA)
کارفرمایانی که قصد دارند کارگران خارجی را استخدام کنند باید ابتدا از اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC)، LMIA دریافت کنند. این مدرک نشان می‌دهد که نیاز به یک کارگر خارجی وجود دارد و استخدام او بر بازار کار کانادا تأثیر منفی نخواهد داشت. در صورت تأیید، فرآیند استخدام به مرحله بعدی حرکت می‌کند، در غیر این صورت، ممکن است لازم باشد کارفرما مجدداً اقدام کند یا متقاضی باید به دنبال فرصت شغلی دیگری باشد.
۳. تکمیل و ارسال درخواست ویزای کاری و مجوز کار
به محض دریافت LMIA از کارفرما، متقاضی باید برای ویزای کاری و مجوز کار اقدام کند. این می‌تواند از طریق کنسولگری یا سفارت کانادا، به صورت آنلاین یا حضوری، انجام شود. مدارک لازم برای این مرحله شامل:
- فرم IMM 1295: درخواست برای مجوز کار در کانادا.
- برنامه ۱: درخواست برای ویزای اقامت موقت.
- فرم IMM 5645: فرم اطلاعات خانواده.
این مراحل نه تنها سنگ بنای ورود موفقیت‌آمیز به بازار کار کانادا را فراهم می‌کنند بلکه اطمینان حاصل می‌کنند که هم متقاضیان و هم کارفرمایان از تمامی ضوابط و قوانین مربوط به استخدام کارگران خارجی در کانادا پیروی کنند.
